Expats die terugkeren naar hun land van herkomst, worden onvoldoende voorbereid op hun terugkeer. Dat is de reden waarom bijna de helft van de expats binnen twee jaar het bedrijf verlaten waar ze voor werken.
Veranderd als mens
Volgens Szkudlarek (onderzoeker aan de Erasmus Uni in Rotterdam) is de terugkeer op meerdere gebieden een moeilijk moment: ‘In de eerste plaats is er het persoonlijke aspect. Je bent als mens veranderd. Je hebt nieuwe inzichten, ervaringen en vaardigheden opgedaan in het land waar je bent geweest. Je kijkt anders naar de dingen. Maar ook je omgeving is veranderd terwijl je wegwas.´
´Het is gek dat mensen worden voorbereid op wat ze zullen aantreffen wanneer ze ergens anders gaan werken, maar dat ze helemaal niet begeleid worden in hun terugkeer naar huis. Vooral de onverwachtheid van de veranderingen is in de praktijk een probleem.´
´Dit is iets wat we al langer weten, dus je zou verwachten dat er net zoveel trainingsmethoden zijn voor de ‘terugreis’ als de ‘heenreis’, maar dat blijkt niet zo te zijn. In mijn promotieonderzoek heb ik me gericht op de verschillende methodes die er bestaan om mensen bij hun terugkeer te begeleiden.´
Meer in het volledige artikel in P&Oactueel
Emile, crisiscoach. Katalysator en facilitator. In situaties van (dreigende) crisis helpt hij kansen te zien en creëren en mogelijkheden te zien die inzicht, overzicht en rust in je hoofd opleveren. Hij begeleidt groei- en ontwikkelprocessen en ondernemers bij persoonlijke en bedrijfskoers, is vat vol ideeën.
Laatste reacties